採用情報
採用メッセージ
スタートアップ・ベンチャー企業に、希望をもたらすような採用支援を。
スタートアップ・ベンチャー企業において、最も重要なリソースの一つである人材。企業の志や情熱が、優秀人材に届けられるような支援を行い、事業推進をサポートします。また、キャリア形成はもちろん、個人として大きく成長できる場を提供します。
Stellifyでの働き方
全員フルリモート
会社への出勤や、クライアント先への訪問がないため、働く場所は自由です。ネットのつながる環境さえあれば、自宅でも、コワーキングスペースでも、旅行先でも仕事が可能です。
働く時間は自由
業務に合わせて、自由な勤務時間で働くことが可能です。（各業務及び、クライアント・雇用契約による）
細かい管理はありません
プロフェッショナルが集まっている組織なので、プロとして自律が求められます。その代わり、細かな管理は一切行いません。
無駄な会議などはなし
クライアントとの定例会やミーティングは必要に応じて発生しますが、社内ミーティングはほとんどありません。
よくある質問
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今後、会社をどのように成長させていきたいと考えていますか？
スタートアップ企業向けのダイレクトリクルーティング支援は継続しつつ、2023年5月リリース予定の『MY BOSS』を主力サービスに成長させていきたいと考えています。
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どれくらいの人数を採用することを考えていますか？
MY BOSSの成長度合いにもよりますが、リリース初年度は3～5名、次年度以降は毎年5～10名前後の採用を継続していく予定です。
事業の状況によっても大きく異なりますので、ともに働く仲間と一緒に考えながら進められればと思います。 -
採用する人に求めることは何ですか？
理想は以下です。
・プロとして何かしらの採用業務経験がある
・SlackやAsana、SFA、CRM、スプレッドシートなどITツールを抵抗なく利用できる
・自律して、企業の採用成功に本気で取り組める方
もちろんサポートはしていきますが、プロフェッショナルとして自律は求められる組織です。 -
休みはどのように取っていますか？
クライアントが基本的に土日祝日お休みのため、土日祝日は休んでいます！
GWや夏季休暇、年末年始休暇なども、基本的にはクライアントに合わせています。ただ、ほとんどの企業が長くお休みされるので、GWや年末年始は7~10日ほどお休みするケースがほとんどです。 -
業務時間はどのように測っているのでしょうか？
基本的に自律が求められる組織なので、そのような管理は行っていないです！
クライアント業務、ミッションを遂行していただけるのであれば、働く時間は一切問いません。