ダイレクトリクルーティング支援
母集団形成に
革命を
起こす、
魔法のスカウト
スタートアップ・ベンチャー企業が最も苦戦する、優秀人材の母集団形成。Stellify（ステリファイ）は、企業の魅力を徹底的な取材で引き出し、優秀人材に届けることで、希望をもたらす出逢いを創出します。
ダイレクトリクルーティング支援とは
ダイレクトリクルーティングは、採用活動を大きく前進させることができる武器になるにも関わらず、手間と工数が大きくかかるので、十分なリソースを割けていない企業が多いです。Stellify（ステリファイ）では、中途採用の戦略策定からスカウトを活用した母集団形成まで一貫して対応し、希望をもたらす人材との出逢いを創り出します。
採用戦略策定
採用媒体の選定
求める人材の
要件定義
求人票作成
スカウト文面作成
スカウトターゲット
選定・送信
カジュアル面談
面接
採用
こういうことに困っていませんか？
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人事の業務範囲が広く、
母集団形成に十分なリソースが割けていない。 -
採用業務をアウトソースしたいが、費用に見合う成果が出るか不安。
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すぐにでも採用したいポジションがあるが、候補者が長期間上がってこず、パイプライン構築が全くできていない。
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自社の魅力をどう求職者に対して表現すればいいか
わからない。 -
RPO会社に依頼したことが
あるが、なかなか融通が利かずに結局自社リソースで対応することになってしまった。
その課題まとめて
Stellifyが解決します！
ダイレクトリクルーティング支援で解決できること
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上流工程から実務まで一貫して対応
採用戦略策定から、スカウト作成・送信などの実務まで一貫して人事のプロが対応し、母集団形成に変革を起こします。
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実績豊富なスカウトのプロフェッショナルが対応
100ポジション以上の採用に携わり、採用成功に導いてきたスカウトのプロフェッショナルが対応しますので、費用以上の成果でお返しできる自信があります。
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スピーディーなパイプライン構築を実現
サービス導入から平均して2週間以内にフィット人材のパイプライン構築、さらに導入後平均1~1.5ヶ月以内にフィット人材の採用に至っています。
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取材のプロが貴社の魅力を存分に引き出し、表現
300件以上の取材をしてきたプロが、CXOや人事担当、現場責任者にヒアリング。貴社の魅力を存分に引き出し、求職者の心を動かす魔法のスカウトに仕上げます。
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スピード感あるコミュニケーションと、スタートアップならではの小回りの効く対応
スタートアップ企業や外資系企業など、スピード感があり、常に変革をしながら事業推進している企業様の人材課題を解決するため、スピーディーかつ柔軟な対応を心がけております。コミュニケーションにおいてはチャットやオンラインMTGを主体にタイムリーな情報共有を行い、貴社からのご要望に対してもなるべく柔軟に対応してまいります。
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サービス導入の流れ
| お問い合わせ | お打ち合わせ・ご契約 | サービス導入 | スカウト運用・改善 | |
|---|---|---|---|---|
| 貴社 | 資料請求 お問い合わせ |
お打ち合わせ ご契約 |
・キックオフミーティング ・経営陣、人事、現場マネージャーへの取材 |
・定例MTGへの参加 ・面接実施 ・選考の合否判断 （プランによっては、面接日程調整、カジュアル面談も貴社にて実施） |
| 弊社 | ・サービス詳細資料送付 ・お打ち合わせ日程調整 ・お打ち合わせ前の簡易ヒアリング └採用計画、採用職種、ターゲットなど、現状を簡易的にヒアリングし、当日のお打ち合わせをスムーズに進めます。 |
・事業計画・状況、採用計画・状況、求める人材像などのヒアリング ・採用戦略・計画に基づいた、採用手法（媒体選定など）、スケジュールのすり合わせ ・お見積りのご提案 ・契約の締結 |
・採用状況に関する共有 ・採用ターゲットのすり合わせ ・取材実施により、企業の魅力抽出、整理 ・求人票、スカウト文面作成 ・スカウト配信スケジュールすり合わせ ・スカウト配信開始 |
・スカウト配信ターゲット選定、配信 ・月に1~2回の定例MTG実施 └現状報告、課題と今後の打ち手すり合わせ ・採用進捗スプレッドシートの更新 |
お問い合わせ
・お打ち合わせ日程調整
・お打ち合わせ前の簡易ヒアリング
└採用計画、採用職種、ターゲットなど、現状を簡易的にヒアリングし、当日のお打ち合わせをスムーズに進めます。
ご契約
・採用戦略・計画に基づいた、採用手法（媒体選定など）、スケジュールのすり合わせ
・お見積りのご提案
・契約の締結
・経営陣、人事、現場マネージャーへの取材
・採用ターゲットのすり合わせ
・取材実施により、企業の魅力抽出、整理
・求人票、スカウト文面作成
・スカウト配信スケジュールすり合わせ
・スカウト配信開始
・面接実施
・選考の合否判断
（プランによっては、面接日程調整、カジュアル面談も貴社にて実施）
・月に1~2回の定例MTG実施
└現状報告、課題と今後の打ち手すり合わせ
・採用進捗スプレッドシートの更新
事例紹介
株式会社A社様
グローバルに総合人材サービス事業を展開する外資系企業。世界最大級の規模を誇る同社だが、日本では知名度がまだ高くない。そこで日本でのシェア拡大を急激に進めるため、採用活動を積極的に行っている。
日本国内での事業投資を積極的に行っていることから、急速に事業成長。全国的かつ、複数の事業部にてセールスなどのフロント職種から、マーケターなどのミドル職種、人事や経営管理などバックオフィスに至るまで、様々な職種の採用が必要となっていた。
上記状態にもかかわらず、人事のリソースが不足しており、母集団形成の肝となるダイレクト媒体を活用しきれていなかった。
それにより、媒体やエージェント頼みの採用活動になっており、採用単価は高く、スピーディーな採用も難しくなっていた。
結果
Stellify（ステリファイ）がプロジェクト参画後、各所への取材を経て、各職種の要件や訴求ポイントを整理。また、職種ごとに最適な採用媒体を選定し、スカウト運用することで、職種ニーズ発生から約30~60日ほどで採用決定に至るスキームを構築。
プロジェクト開始から7ヶ月ほどで、約20名以上の採用決定を実現。
株式会社B社様
デジタル人材向けのWebサービスを取り扱う、40名規模のスタートアップIT企業。同社は、デジタル人材向けメディアやWebサービスで獲得した人材データベースをもとに、複数のtoB向けサービスを展開。
どのサービスも事業拡大しており、今後も継続的にサービス成長させるために積極的な採用をスタート。
事業責任者を中心に採用活動を進めるものの、採用職種も多く、求める人材像も明確化されていなかったため、フィットする人材のパイプラインを構築できていなかった。
また、採用にかけるリソースも不足していたことから、ダイレクト採用も活用できていなかった。
結果
Stellify（ステリファイ）が参画後、事業責任者やマネージャーへの取材ヒアリングを重ね、求める人材像と訴求ポイントを明確化。
事業計画と採用計画から、短期的に注力する職種ポジションを3つに定め、そのポジションに効果的な媒体を選定し、集中的にスカウト運用。
プロジェクト開始から3ヶ月で、セールスなどのフロント職種を中心に4名の採用を実現。
その他の事例はこちら
よくある質問
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サービス料金はいくらですか？
「資料請求」もしくは「お問い合わせ」ください。ご状況に合わせてお見積りさせていただきますが、基本的にはスカウト通数や対応職種数、対応内容に応じた料金となります。ご状況などにより柔軟に対応できればと思いますので、一度お問い合わせいただけますと幸いです。
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運用実績のあるダイレクト系採用媒体は何ですか？
主に下記媒体の運用実績がございます。ご状況に合わせて最適な媒体を運用して、成果につなげます。また、運用実績のない媒体でも柔軟に対応いたしますので、お問い合わせください。
・ビズリーチ
・OpenWork
・AMBI
・doda Recruiters
・Green
・LAPRAS SCOUT
・enミドルの転職
・ミイダス
・キャリトレ
・Qiita jobs
・転職ドラフト
・Linkedin
・Wantedly
・リクルートダイレクトスカウト -
どんな企業の採用を主に支援していますか？
スタートアップ企業を中心に、メガベンチャーや外資系大手企業を支援しています。業種としては、Web/IT、人材企業がほとんどですが、運送、メーカー、商社などの企業も実績がございます。詳しくはお気軽にお問い合わせください。
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どんなポジションの採用が得意ですか？
数多くの職種における実績がございますが、主にマネジメントクラスの採用や、セールス、マーケター、人事、労務、法務、経営企画などビジネス職種の支援が特に得意です。上場を間近に控える企業の支援をすることが多いので、上場にあたって必要となるポジションの採用を任されることが多いです。
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契約期間はどれくらいでしょうか？
基本的には、採用成功という成果を出すためにかかる最低限の期間として、3ヶ月以上のご契約にてお願いしております。ただし、企業ごとにご状況があるかと思いますので、ご相談いただければ柔軟に対応いたします。
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初めてダイレクトリクルーティングに取り組むのですが、大丈夫でしょうか？
もちろん大丈夫です！弊社にご相談いただくお客様は、初めてダイレクトリクルーティングに取り組む、もしくはダイレクト媒体を契約していても手つかずだったお客様が大半なので、初めての導入でも問題ございません。他社様の成功事例含めて、ご説明・サポートしてまいりますのでご安心ください。
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コミュニケーションはどのような形で取っていきますか？
基本的にはSlackやChatwork、Teamsなどを活用したチャットや、Zoom、Meet等を利用したオンライン会議などでコミュニケーションを取っております。お客様の利用している環境に合わせて対応いたしますので、ご安心ください。（もちろん、メールやお電話での対応も可能です。
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最短でいつからの運用が可能でしょうか？
初回打ち合わせ、ご契約、キックオフミーティング完了後、約1週間ほど準備期間をいただいております。ご状況に合わせてこちらも柔軟に対応いたしますので、まずはご相談ください。
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支払サイトはどのようになっていますか？
基本的には月末締めの翌月末払いにてお願いしております。ただし、お客様のご都合によって柔軟に対応することも可能ですので、まずはお問い合わせください。
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